苏州鸿扬人力资源有限公司

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项目外包是指企业将价值链中原本由自身提供的具有基础性的、共性的、非核心的IT业务和基于IT的业务流程剥离出来后,外包给企业外部专业服务提供商来完成的经济活动。

一般企业对于核心竞争力的产品都会有编制正职人员的需求,但执行过程中难免会面临非核心工作、临时性项目、甚至于短期需求的事务,如果聘请正职人员,不但是成本的增加,项目结束后的人员去留问题也会是人事管理上的隐忧;因此建议企业可采用外包策略来解决非核心工作、临时性项目、及短期需求的事务,交由专业的人员代为处理及执行。不但能帮助企业集中人力资源降低成本,更能避免组织过度膨胀,在不受限既有的专业知识技能,致力于核心竞争力,企业采用外包策略,可节省20%的人事成本,可让企业将资金做更有价值的运用及更有利的投资,提升效益与客户满意度,协助有外包需求的企业,透过网络的信息交换平台,找到合适的承包个人或公司。


目的

1、简化项目的复杂度

企业开发的软件和项目,很多模块和功能其实是适合外包的,也适应现今流行的契约式开发模式SOA(面向服务架构)。

2、节约公司的开发力量,将精力投入到核心业务

企业不能雇佣太多的开发人员,公司应将有限的资源用在核心业务的设计与架构建设。而周边的模块和功能采取外包最合适!

3、让专家为您节约开发成本,提高开发速度

企业不可能雇佣各个领域的技术高手。专家就是您的智囊团。让外包力量成为您企业的生力军,同步推进项目的各个任务,加快开发速度。


【外包优势】

能有效地改善辅助业务对核心业务的支持作用,增加整体赢利。

能进一步突出对核心业务的重点管理,同时实现对辅助业务的有效控制。

在提高外包业务质量的同时,也将这一业务领域改变成为具有创造性的领域。

有利于在新的市场环境中打破传统的行业(业务)界线,与外部公司形成跨业务领域的联合,构成长期的战略伙伴关系,增强彼此的竞争力。

有利于控制和降低生产成本。由于实现了对辅助业务的成本质量控制,对业务进行更新与优化设计,采用先进技术等,因此能有效地控制成本。

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